Organisation

Das wichtigste Instrument zur Feststellung des Stellenbedarfs ist die Organisationsuntersuchung. Sie ist ein bewährtes Verfahren, um die Leistungsfähigkeit und die Wirtschaftlichkeit eines Sachgebietes zu überprüfen und zu steigern. Sie dient der Optimierung von Arbeitsabläufen, der Verbesserung der Arbeitstechniken und Arbeitsmittel und damit der Minimierung des Aufwandes zur Aufgabenerfüllung. Die Organisationsuntersuchung und deren Fortschreibung unterstützt die Planung der zukünftigen Personalentwicklung.

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